眾聯(lián)恒信集團(tuán)召開第一屆第三次職工代表大會(huì)

職工代表大會(huì)是企業(yè)中非常重要的組織形式，通過職代會(huì)可以讓員工參與到企業(yè)治理中來，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和員工利益的統(tǒng)一，2023年4月28日，公司召開第一屆第三次職工代表大會(huì)，應(yīng)出席職工代表31人，實(shí)際參加31人。公司管理團(tuán)隊(duì)列席會(huì)議。

會(huì)議通過了“2022年度質(zhì)量安全獎(jiǎng)”分配方案。

會(huì)議通過了“2022年度公司優(yōu)秀項(xiàng)目部”。

會(huì)議通過了“眾聯(lián)恒信2022年度優(yōu)秀員工”人選。

會(huì)議征集了關(guān)于獎(jiǎng)金分配方案的意見。

職代會(huì)秘書長向全體職工代表匯報(bào)眾聯(lián)愛心基金的使用情況。

董事長程志剛先生針對(duì)職工代表提出的關(guān)于加強(qiáng)黨建，企業(yè)文化，補(bǔ)貼補(bǔ)助，考勤，項(xiàng)目食堂管理，崗位技能提升，集團(tuán)公司質(zhì)量安全管理等十五個(gè)方面提議，一一做了解答和解釋，針對(duì)出現(xiàn)應(yīng)該改進(jìn)或加強(qiáng)的問題當(dāng)場做了工作安排。

董事長程志剛先生在講話中進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了公司的三個(gè)重要目標(biāo)，即客戶贊譽(yù)、企業(yè)繁榮和員工幸福。他表示，這三個(gè)目標(biāo)，如同一環(huán)套一環(huán)，相輔相承，宛若滾動(dòng)的車輪，推動(dòng)著公司的不斷發(fā)展。正如李白所言：“日月之行，若出其中�！� 只有我們始終把客戶和員工放在心中最高位置，以企業(yè)繁榮為己任，才能引領(lǐng)公司蒸蒸日上。程總更鄭重地表示，公司將切實(shí)保障員工的收入，用心善待每一位員工，確保員工幸福感。同時(shí)，他希望職工代表將公司想法傳達(dá)給每一位職工，攜手共進(jìn)，共同推動(dòng)公司向更高，更遠(yuǎn)處前進(jìn)。最后，他希望職工代表能夠發(fā)揮表率作用和積極的帶頭作用，為公司的發(fā)展、個(gè)人的進(jìn)步和家庭的幸福做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

職工代表大會(huì)是企業(yè)做好員工關(guān)系管理、維護(hù)員工權(quán)益的重要途徑。眾聯(lián)恒信集團(tuán)通過本次職代會(huì)，不僅增強(qiáng)了企業(yè)與員工之間的聯(lián)系和互動(dòng)，而且為企業(yè)向公開、公平、公正的發(fā)展方向奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。